Кипр, издревле стоящий на перекрёстке цивилизаций, торговли и надежд, сегодня распахнул свои объятия для амбициозных профессионалов со всего света. Программа "Голубая карта ЕС" превращает этот остров в притягательный центр, где таланты находят плодородную почву для роста.

Мы в нашей фирме убеждены: за сухими строками миграционной политики скрывается нечто большее – истории людей, ценность их знаний и вклад в будущее Кипра как неотъемлемой части европейской семьи.

Что же такое Голубая карта ЕС?

Это не просто документ – это ключ к новой жизни. "Голубая карта ЕС" – это особый вид на жительство, открывающий двери для высококвалифицированных граждан из стран, не входящих в Евросоюз. Она даёт право жить и трудиться на Кипре, пользуясь практически теми же правами и гарантиями, что и граждане Кипра и других стран ЕС.

Эта инициатива, разработанная на уровне Европейского Союза, направлена на привлечение ценных кадров и уникальной экспертизы, необходимых для укрепления конкурентоспособности Европы. На Кипре она уже доказала свою эффективность: предприятия получают доступ к первоклассным специалистам, а профессионалы – возможность построить блестящую карьеру и обустроить комфортную жизнь в гостеприимной стране.

Главные преимущества "Голубой карты" на Кипре:

Право на труд и жизнь: Обладатели карты могут на законных основаниях жить и работать на Кипре в востребованных секторах экономики (таких как ИКТ, фармацевтика, морское дело).

Равенство в труде: Вам гарантированы абсолютно те же условия труда и уровень оплаты, что и у кипрских граждан, занимающих аналогичные должности.

Воссоединение семьи: Ваша вторая половинка и несовершеннолетние дети смогут воссоединиться с вами на Кипре. Супругам также предоставляется право на трудоустройство.

Мобильность в пределах ЕС: Проработав 12 месяцев на Кипре, вы сможете переехать в другую страну Евросоюза и подать заявление на получение там "Голубой карты", существенно упростив процесс релокации по Европе.

Стабильность проживания: Срок действия вашей карты не будет прекращён, даже если вы отсутствуете на Кипре более 90 дней подряд (в отличие от многих других типов ВНЖ).

Долгосрочные перспективы: Через несколько лет, при соблюдении определённых условий, вы сможете претендовать на статус долгосрочного резидента или даже на получение кипрского гражданства.

Налоговые льготы: В ряде случаев новые высококвалифицированные сотрудники могут рассчитывать на значительные налоговые послабления.

Родители и другие члены семьи: что важно знать

Следует помнить, что правила "Голубой карты" распространяются не на всех членов семьи. Право на воссоединение действует только для:

Супругов (зарегистрированных или состоящих в официальном партнёрстве).

Несовершеннолетних детей (как правило, до 18 лет).

👉 К сожалению, родители, совершеннолетние дети и другие родственники не подпадают под определение "зависимых членов семьи" в рамках программы "Голубая карта".

Тем не менее, существуют альтернативные способы получения ВНЖ на Кипре для родителей, например:

Разрешение на пребывание в качестве гостя (Pink Slip) – при условии финансовой поддержки со стороны ребёнка.

Категория F – для пенсионеров или финансово независимых лиц, имеющих достаточный доход.

Постоянный вид на жительство через инвестиции – при вложении от 300 000 евро.

Мы часто помогаем в реализации таких "комбинированных" решений.

Как подать заявку на "Голубую карту" на Кипре?

Процедура формализована, но требует тщательной подготовки:

Трудовой договор: Необходимо заключить контракт с кипрским работодателем, предусматривающий заработную плату не ниже установленного минимума (около €43 600 в год). Договор должен быть заключён на срок не менее 6 месяцев.

Подтверждение квалификации: Требуется диплом о высшем образовании или документальное подтверждение значительного профессионального опыта (в зависимости от категории должности).

Подача заявления: Заявление подаётся в Департамент регистрации актов гражданского состояния и миграции Кипра.

Как правило, необходимо предоставить следующие документы:

Действующий загранпаспорт.

Трудовой договор.

Документы, подтверждающие квалификацию.

Медицинскую страховку.

Справку об отсутствии судимости.

Доказательства финансовой состоятельности.

Квитанцию об оплате государственных сборов.

Рассмотрение заявления: Власти проводят проверку предоставленных документов.

Выдача "Голубой карты": В случае положительного решения карта выдаётся сроком до трёх лет с возможностью продления.

Взгляд юриста

Мы видим, как "Голубая карта" открывает новые горизонты. Для специалистов это удобный и надёжный способ переезда. Для компаний – это доступ к международным талантам без лишней бюрократической волокиты.

Безусловно, существуют и ограничения: программа ориентирована исключительно на отдельные отрасли экономики и требует соответствия строгим критериям по заработной плате и квалификации. Это означает, что многие работники, не обладающие высокой квалификацией, или те, кто хотел бы перевезти родителей, не смогут воспользоваться "Голубой картой". В таких случаях мы помогаем подобрать альтернативные варианты.

Тем не менее, когда все условия соблюдены, программа работает безупречно. Мы не раз становились свидетелями того, как семьи начинали новую жизнь, специалисты строили успешную карьеру, а компании находили ценных сотрудников – и всё это благодаря "Голубой карте".