Работа на Кипре: как получить разрешение на компанию и нанимать персонал

Печать
Работа на Кипре: как получить разрешение на компанию и нанимать персонал

Иностранные фирмы, в том числе международные компании (бывшие оффшорные) и кипрские судоходные компании, имеют право найма граждан третьих стран (т.е. стран, не входящих в ЕС) на Кипре:

Под "международными" компаниями на Кипре понимают "компании с иностранным интересом", т.е. те, которые принадлежат гражданам иностранных государств (большинство их акционерного капитала находится либо в прямом, либо в бенефициарном владении иностранными гражданами).

ПОДАЧА НА РАЗРЕШЕНИЕ НА ТРУДОУСТРОЙСТВО НА КИПРЕ:

"ФИНАНСОВАЯ СТАБИЛЬНОСТЬ": компания, которая подает заявку на трудоустройство иностранных граждан должна быть "финансово стабильной". Как правило, иностранным акционерам предлагается произвести инвестиции в уставный капитал компании или просто пополнить расчетный счет компании на сумму не менее €171,000.

Для этого необходимо предоставить банковскую выписку или другой документ, свидетельствующий о том, что сумма не менее €171,000 была законным образом перечислена на компанию из-за границы. Данные денежные средства можно использовать на развитие бизнеса компании, но при подаче заявления в миграционную службу необходимо показать остаточный баланс не менее €41,006 от вышеуказанной суммы.

ВАЖНО: данное требование распространяется только на компании, которые впервые получают разрешение на трудоустройство иностранного персонала.

Надо отметить, что если доля иностранного участия в уставном капитале Компании равна или меньше 50% от всего акционерного капитала, то для того, чтобы считаться ее бенефициаром, процент доли должен соответствовать сумме, равной или превышающей сумму 171 000 евро.

ОФИСНОЕ ПОМЕЩЕНИЕ: необходимо также иметь отдельное офисное помещение на Кипре, не являющееся частным жилым помещением.

ТРЕБОВАНИЯ К ВАКАНСИЯМ И ЗАНИМАЕМЫМ ДОЛЖНОСТЯМ:

Компании, отвечающие вышеуказанным условиям, имеют право нанимать граждан третьих стран на следующие должности (вакансии), при условии, что для этих лиц запрашивается еще и отдельное разрешение на временное проживание и работу на

Кипре. В частности, предусматриваются следующие условия в зависимости от позиции в компании:

1. Для директоров (т.н. "высшего звена"):

Включает граждан третьих стран, которые:

 

- Зарегистрированы в Регистраторе Компаний Кипра в качестве Директоров компании-заявителя, а также в отношении

- Генеральных директоров (General Managers) дочерних обществ и отделений иностранной компании,

- Управляющих департаментами (Departmental Managers).

 

ВАЖНО: минимально приемлемая ежемесячная зарплата (вознаграждение) для старших менеджеров составляет 3,872 евро и выше в месяц.

2. Прочие руководители и ключевые сотрудники:

- Старший / Промежуточный персонал,

- Другие административные, секретарские или технические сотрудники.

 

ВАЖНО: ежемесячная заработная плата данной категории работников составляет от 1936 до 3871 евро в месяц. Суммы могут время от времени корректироваться в зависимости от колебаний индекса заработной платы.

 

3. Вспомогательный персонал.

В данном случае Министерство труда придерживается позиции, что подобные вакансии должны быть заняты гражданами Кипра или ЕС (в т.ч. их супругами). И только если будет доказано, что подходящих квалифицированных киприотов или европейских граждан не нашлось на занятие данных вакансий, то тогда разрешение на трудоустройство граждан третьих стран может быть получено.

МАКСИМАЛЬНОЕ КОЛИЧЕСТВО ТРУДОУСТРОЕННЫХ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН

Максимально допустимое количество иностранных граждан на каждую категорию:

- Старшие менеджеры: пять (5) человек,

- Посредники, руководители высшего звена и другие ключевые сотрудники: десять (10) человек,

- Вспомогательный персонал: иностранцам разрешено работать без каких-либо ограничений по их числу при условии наличия необходимых разрешений от Министерства труда.

Максимальный лимит разрешается превысить, если только Министерство труда сочтет такое повышение обоснованным, исходя из деятельности компании, ее масштаба и соблюдения пропорции 30:70, 30% - граждане третьих стран, а 70% - киприоты и граждане ЕС (члены их семей).

ОБРАЩАЙТЕСЬ К НАМ ЗА КОНСУЛЬТАЦИЯМИ И ОФОРМЛЕНИЕМ СООТВЕТСТВУЮЩИХ РАЗРЕШЕНИЙ.