Компании, допущенные к найму иностранных сотрудников через процедуру подачи через Business Facilitation Unit (BFU) могут нанимать высококвалифицированных граждан третьих стран, предлагая им минимальную брутто-зарплату в размере 2500 евро в месяц.

Максимальное количество иностранных сотрудников установлено в размере 70% всех работников в течение пяти лет с момента подачи заявки в BFU.

В случае, если по прошествии пяти лет компания не может нанять 30% сотрудников-киприотов, вопрос о продлении разрешения о найме будет пересматриваться.

Граждане третьих стран должны иметь высшее образование или диплом, или эквивалентную квалификацию, или подтверждение соответствующего опыта работы на соответствующей должности продолжительностью не менее двух лет, а также должны предоставить трудовой договор сроком не менее двух лет. С июля 2022 года разрешена подача на трехлетнюю рабочую визу, при условии, что трудовой договор подписан на три года, а срок действия паспорта не истекает ранее, чем через три года.

Кроме того, такие компании могут нанимать вспомогательный персонал из числа граждан третьих стран с брутто-месячной заработной платой менее 2500 евро, при условии, что граждане третьих стран не превышают 30% от общего числа сотрудников.

ВИД НА ЖИТЕЛЬСТВО ДЛЯ ЧЛЕНОВ СЕМЕЙ РЕЛОЦИРОВАННЫХ СОТРУДНИКОВ

Супруги, член семьи которых получил вид на жительство и разрешение на работу на Кипре и которые получают минимальную брутто-зарплату в размере 2500 евро в месяц, имеют право на получение ВНЖ на Кипре по ускоренной процедуре

DIGITAL NOMAD ВНЖ

Граждане третьих стран (наемные работники), которые работают удаленно с клиентами за пределами Кипра, могут в соответствии со схемой «Cyprus Digital Nomad Visa» проживать на Кипре не менее 1 года. Члены их семей также могут получить вид на жительство, но им не разрешается заниматься какой-либо экономической деятельностью. Следует отметить, что это вид на жительство, а не разрешение на работу, и его можно получить при соблюдении следующих условий:

Минимальный ежемесячный чистый доход из-за границы должен составлять не менее 3500 евро, увеличенный на 20% для супруга/партнера и на 15% для каждого ребенка;

Ответственное заявление о том, что он/она не будет предлагать какие-либо услуги работодателю на Кипре;

Трудовой договор или подтверждение трудовых отношений с работодателем, находящимся за пределами Республики Кипр;

Если заявитель – самозанятый, то нужны доказательства, подтверждающие способность заявителя в его/ее компании, род деятельности его/ее компании.

Список преимуществ, которые Кипр предлагает иностранным компаниям и гражданам третьих стран, не является исчерпывающим. Бизнес-экосистема Кипра меняется с целью привлечения граждан третьих стран, решивших переехать на остров, а также иностранным компаниям, которые могут легко перемещать свой бизнес, не теряя отличных сотрудников.

Информация, предоставленная компанией O.PAPADIMITRI LLC, предназначена только для общих информационных целей и не должна рассматриваться как профессиональная или официальная юридическая консультация. Вы не должны действовать или воздерживаться от действий на основании какой-либо информации, предоставленной выше, без получения юридической или иной профессиональной консультации. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, свяжитесь с нами. .+357 9666-4774 (Viber, WhatsApp) / Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.